联系电话
18148592301
向往事致敬 向未来出发
—－专访商会荣誉会长、深圳市神州通投资集团董事长黄绍武
创业创新 顺势而为
“创业就是创新，创新就是创造需求和满足需求。”——这是黄绍武在神州通集团成立二十周年庆典中的讲话。
1996年，适逢中国移动通信产业迅猛发展，黄绍武从手机分销切入，抓住移动通信产业发展的商机，开启创业之路。然而，当他与团队深入江西手机市场后才发现，这里不仅市场混乱，而且竞争无序。尤其致命的是，当时作为主要消费对象的工薪阶层，月收入水平在300元上下，面对动辄上万元一台的手机，无不望而却步。为了打破僵局，黄绍武开始分析消费趋势，研究消费心理，综合市场信息，并与运营商高层碰撞沟通，创新性提出“以租代售”营销模式。
这种创新性的营销模式既能快速满足消费者需求，又能帮助运营商发展用户，还能满足品牌商拓展市场的，很快便赢得运营商和品牌商的高度认同，还帮助公司拿下了当时摩托罗拉在全球最大的单笔订单，使公司成为了摩托罗拉在江西的代理单位。
重温创业往事，黄绍武感慨地说：“一直以来，我深深地感受到创新必须与时俱进，必须牢牢把握时代脉搏。” 1998年，为了追求更大发展的梦想，紧跟中国移动通信产业的发展步伐，黄绍武将公司总部毅然搬至深圳，注册成立“深圳市爱施德实业有限公司”，开启了二次创业的征程。
当时，有很多同行只把精力放在获取优势产品资源，不投入建设销售网络，只赚“快钱”。相反，黄绍武却不惜花费大量人力、物力、财力，在全国设立分公司、办事处，实现了从省代、地代模式，到直供模式的转型，打造了一个覆盖全国的分销网络，布局长远未来。
十年磨一剑，功到自然成。2010年，爱施德以200亿市值成功地进入了资本市场，并于2016年位列《财富》中国500强第123位。2013年，集团进入“中国企业500强”，2015年跃升至256位。
二十多年过去了，无论是从与摩托罗拉、西门子、诺基亚，到与三星、苹果、小米、荣耀、美图等手机品牌的合作，还是从单品牌到多品牌；无论是从单一手机分销，到分销、转售、金服一体化的运营模式，还是从B2B到B2C；无论是从“企业物流”到“物流企业”，还是产业投资、财务投资等，都是他带领团队审时度势、顺势而为的产物。
聚才兴业 共享成功
企业的高速发展必定会对管理能力和人才提出更高要求。在神州通集团总部的前厅，“聚才兴业，共享成功”八个大字最为夺目。在企业发展的同时黄绍武一直把培养优秀人才，并为其提供一个施展才华的舞台视为自己的责任。
二十多年来，神州通集团打造了信息化的企业管理和人才体系。通过对员工强化理论、封闭训练、反复实践，培养员工信息化意识和能力，组织高管进入北京大学、中山大学等高校的MBA/IMBA研修、深造，启动和实施“1.3.9管培生计划”，有层次，多通路地推动公司人才梯队建设，打造出了一支“敢打，能赢”的人才队伍。
与此同时，黄绍武始终把员工看做企业财富的创造者，致力于与员工共享事业成功。2010年，爱施德成功上市，他强烈要求让员工以自然人身份实名直接持股，让员工直接分享企业发展的红利，创造了资本市场员工受益面最广、持股分享最彻底的案例。
对员工如此，对合作伙伴更是如此。他讲了这样一个故事：“早前，东北有个零售客户，买断了我们一批货，后来遇到困难，想把货退给我们。原本我们可以拒绝这个请求，但我还是嘱咐分公司帮客户销掉这批货。”黄绍武认为：做企业不是做生意，做生意只讲利润，但是做企业要讲口碑。他语重心长地说：“真正做大事业的人首先考虑的不是生意本身，而是如何与客户共谋发展、共享多赢，金杯、银杯不如客户的口碑。”
对于神州通发展的成就和创造的财富，黄绍武总有一种的“饮水思源”本能情愫。他常说：“我感恩于改革开放，感恩于这个伟大国家、伟大时代，是她给了我们成长、发展的环境和机遇，作为一个社会公民，企业在自身健康发展的同时，应该积极回馈社会。”
2008年，“5•12”汶川特大地震对他的触动很大，不仅仅是自然灾害带来了巨大损失，他还看到了还有很多落后、贫困地方有很多人需要帮助。多年来，他一直致力于慈善事业，捐出巨额善款，更于2010年发起成立了神州通慈善基金会，通过这样一个组织，建立回馈社会的帮扶制度，主动承担起一个企业组织的社会责任。2020年，面对新冠疫情肆虐与江西水灾，黄绍武与神州通集团再次捐出了巨额善款，为抗击疫情和灾区重建贡献力量。
从帮助客户，到员工分享，再到履行企业公民的社会义务，神州通集团沉淀了“聚才兴业，共享成功”的企业宗旨，确立了让“员工感到幸福、合作伙伴认同、用户赞誉、股东满意、社会尊敬”的企业愿景，黄绍武也成为了让员工敬佩不已的“老大哥”。
拥抱梦想 共话百年
凡是过往，皆为序章。面对未来，我们应该做什么？在集团发展二十年之际，黄绍武陷入了深深的思考，作为神州通集团的董事长，他不只满足于当前取得的成就，更着眼于未来，提出了“百年企业 基业长青”的使命与梦想。
为了探寻企业长寿的奥秘，2016年初春，黄绍武踏上了日本之行，日本与我们文化相近、人种相同，却拥有超过20000家百年企业，是目前世界上拥有百年企业最多的国家。
在日本，不论是居住体验还是商业服务，都给黄绍武留下了深刻的印象，酒店、商场、街道所有的标识极具人文关怀，就连公共场所的吸烟室都充满了人情味，他说：“在那里我感觉到日本人是用心在做事，用心在做企业，用心在成就事业，这种用心就是‘工匠精神’。”
什么是工匠精神？黄绍武向我们阐述了自己的理解：“就是对自己的产品精雕细琢，对所做的事情尽心尽责，对事物的追求精益求精，经得起诱惑，耐得住寂寞，无论做任何事，都倾注情感，专心致志。”
二十多年过去了，神州通集团迎来了新的发展时期，黄绍武要求集团旗下的每一个产业，要戒骄戒躁、夯实基础，发挥持续奋斗的精神，着眼未来、不断创新，以“工匠精神”树立产业的百年梦想。
在采访的最后，他说：“做百年企业不仅仅为子孙留下物质财富，更要为后人、为民族、为国家、为社会留下值得颂扬和传承的精神财富，哪怕只是值得传颂的一句话、一个习惯、一个口碑。”精神财富积累的过程，就是一个不断追梦和圆梦的过程。
未来，打造“百年企业”，铸就“基业长青”，将是神州通人共同的使命和梦想，作为神州通的掌舵人，黄绍武还像少年一样，怀揣初心，坚定地践行着。
地址：深圳市福田区侨香路侨香公馆2A栋1003室 邮箱：2233584793@qq.com 电话：18148592301
Copyright @ 2021 All Rights Reserved 版权所有：深圳市九江商会
小程序
扫一扫关注