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党的二十届四中全会将“教育科技人才一体发展格局基本形成”纳入“十五五”时期经济社会发展的目标。全面建设社会主义现代化国家，教育是基础，科技是关键，人才是根本。为深入贯彻落实这一重要部署，我们坚持以人才引领驱动增强教育发展和科技创新动力，系统梳理“九江人才20条”和“一市一品”等政策资源，集成推出教育、科技、人才政策“四大礼包”，以政策集成赋能创新活力迸发，为九江经济社会高质量发展注入强劲动能。
安居乐业政策包
人才是推动教育、科技协同发展的核心要素，安居乐业是留住人才、用好人才的重要前提。九江围绕人才引育留用全链条，以精准化、多维度的补贴政策助力各类人才扎根九江。具体包括： 1.岗位补贴：对登记设立且从事研发的事业单位全职新引进的顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省域拔尖人才、优秀基础人才，三年内每人每年分别给予10万元、8万元、3万元、2万元、1万元岗位补贴。 2.生活补贴：对登记设立且从事研发的事业单位全职新引进的全日制博士、硕士（“双一流”本科生）、普通本科生，三年内每人每月分别给予3000元、1500元、1000元生活补贴。 3.安家费：对登记设立且从事研发的事业单位全职新引进的在九江工作一年及以上的顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、省域拔尖人才、优秀基础人才、本科生（均需取得全日制本科及以上学历），在九江购买首套住房的，分别给予100万元、80万元、30万元、20万元、5万元、4万元安家费。 4.租房补贴：对登记设立且从事研发的事业单位全职新引进的全日制博士、硕士（“双一流”本科生）、普通本科生，三年内每人每月分别给予1000元、800元、600元租房补贴。 5.落户补贴：首次将户口迁移至九江（含集体户口，不包括在校生）的45周岁以下、中专（技工院校毕业生）及以上学历或中级工及以上技能人才，三年内每人每年2000元。 6.人才公寓：企业全职新引进的优秀基础及以上人才，3年内免费入住。全职新引进的全日制硕士（“双一流”本科生）和副高职称及以上人才，3年内租金减半。 平台支撑政策包
平台是推动教育、科技、人才协同联动的关键纽带，既为科技创新提供核心载体，又为教育实践和人才成长搭建广阔舞台。九江持续强化各类创新平台建设，赋能产业升级。具体包括： 7.新型研发机构：对新认定的市级新型研发机构，每家给予30万元一次性经费资助，用于开展研发活动。 8.博士后科研工作站：对新增博士后科研工作站、博士后创新实践基地的设站单位，分别给予50万元、30万元配套补贴。新入站博士后每人给予10万元的项目资金支持。对出站选择留浔工作，且首次择业与九江企（事）单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，三年内每人每年给予3万元配套资助。 9.科技创新平台：对新建的市级院士工作站，分两次给予50-100万元的建站资金支持。对新建的市级专家工作站，给予15万元的建站资金支持。对新建的市级“海智计划”工作站，给予15万元的建站资金支持。对新认定的产业研究院，每家一次性给予50万元的项目资金支持。 10.人才（研发）飞地：对新认定的人才（研发）飞地，给予每家30万元一次性资助，主要用于引育人才和科技研发等。 11.分级补贴平台：新获批省级及以上重要人才平台，按不低于上级资金40%配套；市级平台给予不低于5万元支持。
产学研用政策包
产学研用是推动教育、科技、人才协同发展的重要路径，依托教育输送智力资源，通过科技转化创新成果，依靠人才衔接供需两端，进而实现三者和谐互动。九江多方式、多渠道、多途径鼓励科研人才深入产业一线开展科技创新。具体包括： 12.高校人才赋能：驻地高校具有博士学位或教授职称的科研人员经所在高校同意可在九江科技型企业从事与本人研究方向一致的兼职，三年内每人每月给予3000元生活补贴。 13.科技服务团“卓越行动”：依托省内外高校院所资源，三年内遴选45个科技服务团帮扶45家重点企业，在2年培育期内每年给予每团2万元项目资金支持。由市外高校院所单独组建的科技服务团，每年给予10万元项目资金支持。 14.选派科技特派员：鼓励和引导广大科技人员到基层开展科技创业服务，市级科技特派员按每人每年1-2万元的标准，用于保障交通差旅费、材料费、保险和培训费等。 15.成果转化激励：对人才（团队）在高端聚烯烃、氟硅材料及制品、有机硅新材料等领域拥有自主知识产权的科技成果、新生产工艺，且成功落地转化的，按项目合同到账金额5%给予人才（团队）每年最高50万元的后补助。 16.“一市一品”柔性引才：对石化化工企业柔性引进的相当于省部级领军以上人才，按企业上年度实付薪酬30%、每年最高10万元给予引才单位补助，同一人才最多补助3年。对柔性引进的相当于优秀基础以上人才，三年内每年可享受最高2万元交通住宿补助。
成长激励政策包
健全完善的人才生态是教育、科技、人才协同发展的重要保障。九江着力构建全方位、全周期的人才培养支持体系，让人才服务可感可及。具体包括： 17.“浔城英才”计划：每年选拔一批优秀人才（团队），覆盖教育、科技等领域，给予入选人才（团队）2万元-300万元经费支持。 18.分级补助计划：对新入选省级及以上重大人才工程、新获得契合人才主题的省级及以上重大奖项的人才，按不低于上级支持资金40％给予配套。 19.鼓励人才晋升成长：石化化工领域新晋升省域拔尖以上人才和新获得博士学位（正高职称、特级技师、首席技师）的人才，三年内每人每月给予3000元生活补贴；在浔无住房且未享受公租房、人才公寓和安家费的，三年内每人每月给予1000元租房补贴；在浔购买首套住房的，分别给予100万元、80万元、30万元、20万元、5万元安家费。 20.服务生态升级：优秀基础以上人才凭认期内“浔才码”，在九江可享受每年一次免费健康体检，不限次数免门票参观全市3A级及以上景区、乡村旅游点，在设有贵宾室的交通场所享受出行候车（机）贵宾服务，在中心城区免费乘坐公交车，在九江市鼎通停车场和顶好停车泊位免费停车。
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